ã€éŠ·å”®æŠ€å·§ã€‘éŠ·å”®äººå“¡å¿…é ˆç‰¢è¨˜çš„ç”Ÿå˜æ³•則
點擊次數(shù):6527發(fÄ)布時間:2018-11-29 14:01:02
一ã€å•é¡Œå°±æ˜¯ä½ çš„æ©Ÿæœƒ
1ã€å…¬å¸çš„å•é¡Œï¼šå°±æ˜¯ä½ æ”¹å–„çš„æ©Ÿæœƒï¼›
2ã€å®¢æˆ¶çš„å•é¡Œï¼šå°±æ˜¯ä½ æä¾›æœå‹™(wù)的機會;
3ã€è‡ªå·±çš„å•é¡Œï¼šå°±æ˜¯ä½ æˆé•·çš„æ©Ÿæœƒï¼›
4ã€åŒäº‹çš„å•é¡Œï¼šå°±æ˜¯ä½ æä¾›æ”¯æŒå»ºç«‹åˆä½œæ©Ÿæœƒï¼›
5ã€é ˜(lÇng)å°Ž(dÇŽo)çš„å•é¡Œï¼šå°±æ˜¯ä½ ç©æ¥µè§£æ±ºç²å¾—信任的機會;
6ã€ç«¶çˆå°æ‰‹çš„å•é¡Œï¼šå°±æ˜¯ä½ è®Šå¼·çš„æ©Ÿæœƒã€‚
二ã€è€æ¿çš„世界
1ã€è«‹ä½ 來是解決å•é¡Œè€Œä¸æ˜¯åˆ¶é€ å•題;
2ã€å¦‚æžœä½ ä¸èƒ½ç™¼(fÄ)ç¾(xià n)å•題或解決ä¸äº†å•é¡Œï¼Œä½ æœ¬äººå°±æ˜¯ä¸€å€‹å•題;
3ã€ä½ 能解決多大的å•é¡Œï¼Œä½ å°±å多高的ä½åï¼›
4ã€ä½ 能解決多少å•é¡Œï¼Œä½ å°±èƒ½æ‹¿å¤šå°‘è–ªæ°´ï¼›
5ã€è®“解決å•題的人高å‡ï¼Œè®“åˆ¶é€ å•題的人讓ä½ï¼Œè®“抱怨å•題的人下課。
三ã€ä¸è¦è¼•易離開團隊,å¦å‰‡ä½ è¦å¾žé›¶åšèµ·
1ã€ä¸è¦è€æƒ³è‘—åšä¸é †å°±æ”¾æ£„,哪個團隊都有å•題,哪個團隊都有優(yÅu)點;
2ã€è·Ÿå°é ˜(lÇng)å°Ž(dÇŽo)很é‡è¦ï¼Œæ„¿æ„æ•™ä½ çš„ï¼Œæ”¾æ‰‹è®“ä½ åšçš„é ˜(lÇng)å°Ž(dÇŽo),絕å°è¦ç惜;
3ã€åœ˜éšŠçš„å•é¡Œå°±æ˜¯ä½ è„«ç©Žè€Œå‡ºçš„æ©Ÿæœƒï¼ŒæŠ±æ€¨å’ŒåŸ‹æ€¨åœ˜éšŠå°±æ˜¯æ‰“è‡ªå·±è€³å…‰ï¼Œèªªè‡ªå·±ç„¡èƒ½ï¼Œæ›´æ˜¯åœ¨æ”¾æ£„æ©Ÿæœƒï¼›
4ã€å¿ƒæ‡·æ„Ÿæ©ä¹‹å¿ƒï¼Œæ„Ÿè¬ç³»çµ±(tÇ’ng)çµ¦ä½ å¹³è‡ºï¼Œæ„Ÿè¬ä¼™ä¼´çµ¦ä½ é…åˆï¼›
5ã€å‰µ(chuà ng)é€ åˆ©æ½¤æ˜¯ä½ å˜åœ¨çš„æ ¸å¿ƒåƒ¹å€¼ï¼Œå‰µ(chuà ng)æ¥(yè)䏿˜¯åšæ…ˆå–„ï¼›
6ã€é‡åˆ°å•題請先æ€è€ƒï¼Œåªåæ˜ å•題是åˆç´šæ°´å¹³ï¼Œæ€è€ƒå¹¶è§£æ±ºå•é¡Œæ‰æ˜¯é«˜ç´šæ°´å¹³ã€‚
å››ã€èª°èƒ½æœ€åŽäº«å—到å‹åˆ©æˆæžœï¼Ÿ
1ã€èƒ½å§‹çµ‚跟著團隊一起æˆé•·çš„人;
2ã€å°åœ˜éšŠçš„剿™¯å§‹çµ‚看好的人;
3ã€åœ¨åœ˜éšŠä¸æ–·çš„æŽ¢ç´¢ä¸èƒ½æ‰¾åˆ°è‡ªå·±ä½ç½®çš„人;
4ã€ç‚ºäº†åœ˜éšŠæ–°çš„目標(biÄo)䏿–·å¸(xué)ç¿’(xÃ)æ–°æ±è¥¿çš„人;
5ã€æŠ—å£“èƒ½åŠ›å¼·ä¸”æœ‰è€æ€§çš„人;
6ã€èˆ‡åœ˜éšŠåŒå¿ƒåŒå¾·ã€åŒèˆŸå…±æ¿Ÿã€åŒç”˜å…±è‹¦çš„人;
7ã€ä¸è¨ˆè¼ƒå€‹äººå¾—失,顧全大局的人;
8ã€é›„心åšå¤§ï¼Œå¾·æ‰å…¼?zhèn)洌蟹瞰I的人;
五ã€å°é ˜(lÇng)å°Ž(dÇŽo)è€Œè¨€ï¼šæ„›ä»–å°±åš´æ ¼è¦æ±‚ä»–
1ã€å°ä½ æœ‰åš´æ ¼è¦æ±‚çš„é ˜(lÇng)å°Ž(dÇŽo)ï¼Œæ‰æ˜¯èƒ½çœŸæ£å¹«åŠ©ä½ æˆé•·çš„å¥½é ˜(lÇng)å°Ž(dÇŽo),使我痛苦者,必使我強大ï¼
2ã€ä»»ä½•強大公å¸éƒ½ä¸æœƒçµ¦ä¸‹å±¬å®‰å…¨æ„Ÿï¼Œç”¨æœ€æ®˜å¿æ–¹å¼æ¿€ç™¼(fÄ)æ¯å€‹äººè®Šå¾—å¼·å¤§ï¼Œè‡ªå¼·ä¸æ¯ï¼
3ã€å‡¡æ˜¯æƒ³è¾¦æ³•給下屬安全感的公å¸éƒ½æœƒæ¯€æ»…çš„ï¼Œå› ç‚ºå†å¼·å¤§çš„äººï¼Œåœ¨æº«é †çš„ç’°(huán)境ä¸éƒ½æœƒå¤±åŽ»ç‹¼æ€§ï¼
4ã€å‡¡æ˜¯æƒ³æ–¹è¨(shè)法逼出員工能力,開發(fÄ)員工潛力的公å¸éƒ½æœƒå‡é¨°ä¸æ¯ï¼Œå› 為在這種環(huán)境下,è¦ä¹ˆè®Šæˆç‹¼ï¼Œè¦ä¹ˆè¢«ç‹¼åƒæŽ‰ï¼
5ã€æœ€ä¸çµ¦å“¡å·¥å®‰å…¨æ„Ÿçš„å…¬å¸ï¼Œå…¶å¯¦çµ¦äº†çœŸæ£çš„å®‰å…¨æ„Ÿï¼Œå› ç‚ºé€¼å‡ºäº†ä»–å€‘çš„å¼·å¤§ï¼Œé€¼å‡ºäº†ä»–å€‘çš„æˆé•·ï¼Œä¹Ÿå› æ¤ä»–們有了未來ï¼
6ã€å¦‚æžœçœŸçš„æ„›ä½ çš„ä¸‹å±¬ï¼Œå°±è€ƒæ ¸ä»–ï¼Œè¦æ±‚ä»–ï¼Œé«˜è¦æ±‚,高目標(biÄo),高標(biÄo)準(zhÇ”n),逼迫他æˆé•·ï¼
7ã€å¦‚æžœä½ ç¤™äºŽæƒ…é¢ï¼Œä½Žç›®æ¨™(biÄo)ï¼Œä½Žè¦æ±‚,低標(biÄo)準(zhÇ”n)養(yÇŽng)了一群å°ç¶¿ç¾Šã€è€æ²¹æ¢ï¼Œå°ç™½å…”。這是å°ä¸‹å±¬æœ€å¤§çš„ä¸è² 責(zé)ä»»ï¼å› ç‚ºé€™åªæœƒåŠ©é•·ä»–å€‘çš„ä»»æ€§ã€å«‰å¦’和懶惰。